這樣，錯了嗎？

工程師的車停在公司旁的公有停車場，擋住對面公司的一位小姐的車。這位小姐下班見車被擋，不爽，拿出東西出來狠狠的刮了他的車(全車，甚至連玻璃都刮)。



不巧，整個過程被我們的監視錄影器拍了下來。



第一次她與同事過來談，劈頭就罵，一點歉意都沒有。她說：『沒有砸車，就算不錯了！』還要求要精神賠償、褓姆加班費、打電話給警察的電話費?????



第二次過來談，仍強調要精神賠償，也完全沒有歉意。仍說了一次『沒有砸車就算不錯了』。而我們要求請她支付烤漆費22,000(回原廠估的價)。整個過程完全沒有交集...



後來，請管理部出面處理。另一方面我call對方的一級主管(以前業務有往來，認識的)告知此事。他說，這是私事，他不太方便出面，但，會去了解！(我還回去和william誇讚了這位主管還滿理智客觀的)



今早，工程師來電告知對方願意支付烤漆費，也沒再提精神賠償的事。Good！



原以為事情已經解決，沒想到，接到一通電話，整件事又糊了！



對方的一級主管來電，要我別再『出餿主意』，一下子找管理部，一下子找法務.....bala bala 的念了約20分鐘。期間我試著要解釋些什麼，他都。不。讓。我。說！只說，我們家工程師太誇張，『蠟筆畫一下』，就要全車烤漆。還要我想想，蠟筆畫過會有刮傷嗎？.....還說上法院我們未必會贏，還可能要賠上精神賠償...



天啊！又給我扯到精神賠償。這到底是怎樣？結論就是亂停車，車子就該被你畫，被你刮囉？你又沒有看到車子，怎能斷定車子一定不會有刮痕？從頭到尾我見識到你們家小姐的態度，完全沒有任何歉意，甚至一再提精神賠償...



你說，我說的是片面之詞，那你們家小姐說的，不也是片面之詞嗎？從頭到尾不聽我解釋，是你當主管的『風格』嗎？在我看來，你也只是爭一時之氣而已吧？



被念了20分鐘之久後，一度想向他解釋我的立場，他竟然說要去開會，就把電話掛了！



這是怎樣？一級主管是這樣當的哦？就是把你要罵的、要念的，全部都發洩後，就沒事了嗎？別人不是人哦？沒有發表意見的權利嗎？真是xxx



我思考著，是我多管閒事嗎？我的答案，是否定的。



廠內車位不足 --> 同仁被迫停到外面 --> 實在找不到位置亂停 --> 車子被刮 --> 協商破裂 --> 這時候，本當應該出來提供協助。必竟，我知道公司能夠提供的資源比工程師來得多。若是公司不適時提供協助，那，還提什麼向心力？



只是，事情發展至此，真是覺得『悶』！整件事的邏輯根本就是不對。因為你亂停車，所以我刮你車，沒錯？這是什麼邏輯啊？



目前已全部交給管理部出面處理，我不再插手。



只是，以後再遇到相同事情，我又該如何做呢？我知道依自己的個性，一定又會跳出來，那是不是又會有著同樣的結局呢？



唉？是不是回家帶小孩會比較沒事一點？